诚信领导力 2024智慧树满分答案

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诚信领导力 2024智慧树满分答案

本门课程章节测试答案详情如下:

绪论 单元测试

1、多选题:
塑造领导力的重要品德要素是()

A:创新
B:诚实
C:决断
D:诚信
答案: 诚实;诚信

2、多选题:
成为卓越领导人,必须要()

A:认清自我,强化优势
B:模仿
C:霸凌
D:勤奋
答案: 认清自我,强化优势;勤奋

3、多选题:
在信息技术高速发展时代,企业要可持续发展,必须做到()

A:变革
B:学习
C:守住传统优势
D:创新
答案: 变革;学习;创新

4、多选题:
领导者要领导变革,应该要()

A:克服内部阻力
B:统一思想
C:依靠外部力量
D:依靠团队力量
答案: 克服内部阻力;统一思想;依靠团队力量

5、多选题:
个人领导力来自于()

A:天生的
B:组织赋予的
C:后天的锻炼
D:学习和培训
答案: 后天的锻炼;学习和培训

6、判断题:
一个人模仿优秀的领导者,自身也能成为优秀的领导者。

A:对
B:错
答案:

7、判断题:
领导者和管理者没有区别。

A:错
B:对
答案:

8、判断题:
领导者离开员工是无法成功的。

A:错
B:对
答案:

9、判断题:
充分授权是领导力的重要因素。

A:对
B:错
答案:

10、判断题:
普通人通过学习也能成长为一个领导者。

A:错
B:对
答案:

第一章 单元测试

1、多选题:
领导者的成功和以下因素有关()

A:品德
B:性格特点
C:行为方式
D:思维
答案: 品德;性格特点;行为方式

2、多选题:
领导者按性格分类可以分为()

A:变革领导
B:有魄力领导
C:业绩领导
D:能力领导
答案: 变革领导;业绩领导;能力领导

3、多选题:
领导者的三种控制形式()

A:传统控制
B:非理性控制
C:理性控制
D:魄力控制
答案: 传统控制;理性控制;魄力控制

4、多选题:
弗雷德曼.凯茨.弗里斯认为,优秀领导者必须具备的品质()

A:动力
B:魄力
C:构建力
D:努力
答案: 魄力;构建力

5、多选题:
优秀领导者的能力体现()

A:理解能力
B:社会能力
C:个人能力
D:分析能力
答案: 理解能力;社会能力;个人能力

6、判断题:
果敢是信念的表现,可靠是能力的表现。

A:对
B:错
答案:

7、判断题:
追随者一旦觉得领导者不值得信任了,则会离弃领导者。

A:错
B:对
答案:

8、判断题:
领导者必须成为其下属员工的朋友,而且领导者要善于选用同类优秀的人。

A:错
B:对
答案:

9、判断题:
IQ和EQ会随着我们人际关系的扩展和人生经历的增多而增加。

A:错
B:对
答案:

10、判断题:
领导者应当聚精会神的倾听,而不是虚情假意的点头对付。

A:错
B:对
答案:

第二章 单元测试

1、多选题:
艾迪·里肯贝克(Eddie Rickenbacker)获得的奖励有()

A:皮筏艇冠军
B:法国精英荣誉勋章
C:优秀赛车手
D:8个杰出服务奖章
答案: 法国精英荣誉勋章;8个杰出服务奖章

2、多选题:
一个领导者要做到勇敢,应该牢记以下准则()

A:勇敢鼓舞追随者全力相随
B:生命的宽广度与勇气成正比
C:勇敢始于内心斗争
D:勇敢地追求真理,而非表面的安稳
答案: 勇敢鼓舞追随者全力相随;生命的宽广度与勇气成正比;勇敢始于内心斗争;勇敢地追求真理,而非表面的安稳

3、多选题:
提升领导者勇气的“处方”()

A:跨出一大步去改变
B:练拳击
C:和与自己有矛盾的人谈话
D:尝试做冒险的事
答案: 跨出一大步去改变;和与自己有矛盾的人谈话;尝试做冒险的事

4、多选题:
哪些环境变化更需要信任()

A:战略联盟
B:国际化
C:自由劳动力
D:虚拟企业
答案: 战略联盟;国际化;自由劳动力;虚拟企业

5、多选题:
领导者要变革必须()

A:员工的共同参与
B:信任的氛围
C:计算机基础
D:重新创业
答案: 员工的共同参与;信任的氛围

6、判断题:
风格是一个领导的内在表现。

A:对
B:错
答案:

7、判断题:
真诚领导者需要做出非常困难的决定,终止一些人的行为,让一些人离开团队。

A:错
B:对
答案:

8、判断题:
成为一个真诚的人是一种动态的发展的状态,它使得领导者可以通过多重角色来让自己进步。

A:错
B:对
答案:

9、判断题:
真诚的领导者是完美的。

A:对
B:错
答案:

10、判断题:
真诚的领导者对他人的需求以及自己的需求有很好的感知。

A:错
B:对
答案:


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