“任何组织绩效之低落都应归与管理”的观点是基于什么人的假设提出的？维纳成败归因理论包括以下哪些因素气质的基本类型有（     ）。成功改变员工态度的关键是（      ）。A:X理论 B:Y理论 C:Z理论 D:社会人假设 答案: Y理论A

捎屑措闹邢巩瓣金缓继乓底秆“任何组织绩效之低落都应归与管理”的观点是基于什么人的假设提出的？维纳成败归因理论包括以下哪些因素气质的基本类型有（     ）。成功改变员工态度的关键是（      ）。A:X理论 B:Y理论 C:Z理论 D:社会人假设    : Y理论A:运气 B:努力 C:工作难度 D:身心状况 E:能力 F:其它    : 运气;努力;工作难度;身心状况;能力;其它A:血液质 B:胆汁质 C:焦虑质 D:抑郁质    : 胆汁质;抑郁质A:给予提升空间 B:提高薪资待遇 C:建立和保持沟通 D:其他选项都不对    点击这里查看    点击这里，查看管理心理学 2024智慧树    完整版点击这里，搜索更多网课    彼玩川搔湾轨淖浮礁是菱肛炼