根据明茨伯格对管理角色的分类, ()的作用是将从外部或从其他雇员那里收到的信息传递给组织的成员传统的管理往往是通过制度+控制完成的。()失败是一种珍贵的体验。认知失调的源头是()经验开放性强的人具有更强的()A:企业家 B:资源分配者 C: 点我阅读全文
以下哪个选项最能定义组织行为把事情做好,需要的是()惩罚需要遵循的原则性,不能有灵活变通。态度ABC模型中,认知=评估,行为=行动,情感=()人格一定程度上相当于()A:它涉及到一群人聚在一起进行集体谈判的研究 B:它涉及到研究人们在公司里 点我阅读全文
组织行为学学科知识的来源是()认知智力包括()方面的维度用大棒加胡萝卜的政策促进当事人的学习,叫直接经验学习。态度分为了认知成分()及()()具有部分科学性,但缺乏系统的充足的支持A:实验及试错 B:系统性证据 C:不基于权威 答案: 实验 点我阅读全文