以下不属于人力资源管理经理职责范围的是（）。工作分析的第一步是（）。基于对员工个人生产效率的分析来进行的人力资源需求预测方法是（）。以下各心理测验中，不属于人格测验的是（）。A:招聘与录用 B:培训与开发 C:

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以下不属于人力资源管理经理职责范围的是（）。工作分析的第一步是（）。基于对员工个人生产效率的分析来进行的人力资源需求预测方法是（）。以下各心理测验中，不属于人格测验的是（）。A:招聘与录用 B:培训与开发 C:薪酬管理 D:客户关系管理答案: 客户关系管理A:决定如何使用信息 B:回顾相关的背景信息 C:选择具有代表性的岗位 D:搜集工作活动的信息答案: 决定如何使用信息 A:回归分析法 B:经验预测法 C:德尔菲法 D:比率预测法答案: 比率预测法A:SPM B:16PF C: EPQ D:The Big Five 答案: SPM