管理的基本职能不包括以下哪种活动( )。 人力资源专员王明开展了为期三个月的工作分析,其最终成果体现为( )。 制定退休解聘计划,需要考虑以下哪种预算( )。 以下不属于标准化纸笔测验的特点是( )。 A:计划 B 点我阅读全文
以下不属于人力资源管理经理职责范围的是( )。工作分析的第一步是( )。基于对员工个人生产效率的分析来进行的人力资源需求预测方法是( )。以下各心理测验中,不属于人格测验的是( )。A:招聘与录用 B:培训与开发 C: 点我阅读全文
1960年以后,人事管理开始转变为人力资源管理。 ( )工作分析工作应随着工作目标工作流程组织战略市场环境的变化而进行动态调整。( )人力资源水池模型法是对经营稳定企业的人力资源需求进行预测的首选方法。 ( )心理学认为, 点我阅读全文