1960年以后，人事管理开始转变为人力资源管理。（）工作分析工作应随着工作目标工作流程组织战略市场环境的变化而进行动态调整。（）人力资源水池模型法是对经营稳定企业的人力资源需求进行预测的首选方法。（）心理学认为，

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1960年以后，人事管理开始转变为人力资源管理。（）工作分析工作应随着工作目标工作流程组织战略市场环境的变化而进行动态调整。（）人力资源水池模型法是对经营稳定企业的人力资源需求进行预测的首选方法。（）心理学认为，人的心理特征是可以测量的。虽然心理特征是无形的内在的，可是通过外显行为的测量可以实现对心理特征的客观反映。（）A:对 B:错答案: 错A:对 B:错答案: 对A:对 B:错答案: 错A:对 B:错答案: 对